Coaching Individual
Nuestro proceso de liderazgo y gestión ayuda a enfatizar el potencial único del individuo y proporciona una estructura y un proceso para su desarrollo. Cada cliente comprenderá cómo sus propios pre condicionamientos, percepciones, creencias y convicciones pueden proporcionar una forma de entender a las personas que lideran y a sus colegas. El plan de trabajo propuesto por C&L SOLUTIONS SAS promueve el descubrimiento personal y la identificación de nuevas formas de solucionar problemas.
![2](http://www.solutionscl.com/wp-content/uploads/2017/03/2-1.jpg)
Coaching Corporativo
para Ejecutivos Senior o C-Suite
Este tipo de coaching es usualmente vinculado a las iniciativas estratégicas de la compañía, planes de sucesión o estrategias de retención. El coach deberá reunirse con representantes de la organización y con cada individuo que participara en el proceso para determinar los resultados esperados, definir el alcance del trabajo y fijar indicadores de desempeño.
![7](http://www.solutionscl.com/wp-content/uploads/2017/03/7.jpg)
Coaching Ejecutivo
Este tipo de coaching puede ser visto como un “bonus” y una señal de reconocimiento significativa. En otros casos, puede ser para fijar algunos comportamientos del ejecutivo. Se enfoca principalmente en el mejoramiento del desempeño y el desarrollo de las competencias de liderazgo o trabajo en equipo. El coach trabaja conjuntamente con Recursos Humanos u otro ejecutivo de primer nivel.
Programa de Coaching para Mujeres Ejecutivas
Como un complemento a las estrategias de Diversidad de las empresas, C&L SOLUTIONS SAS ofrece dos programas complementarios para ayudar a acelerar el desarrollo de carrera de mujeres ejecutivas y/o consideradas como altos potenciales dentro de la organización para de esta manera enfrentar, en forma proactiva, las diferencias de género en el mundo corporativo.
![10](http://www.solutionscl.com/wp-content/uploads/2017/03/10-1.jpg)
Coaching para Mujeres Ejecutivas
En el mundo corporativo la forma como hombres y mujeres enfrentan situaciones varia por diferentes razones. Desafortunadamente con frecuencia las mujeres se sienten en desventaja porque aun no han integrado las “reglas invisibles del éxito”. Podemos ayudar a comprender lo que sucede y cómo las mujeres pueden prosperar en este ambiente.
![8](http://www.solutionscl.com/wp-content/uploads/2017/03/8.jpg)
Programa de Entrenamiento M.A.I.N
El programa será diseñado de acuerdo con las especificaciones definidas conjuntamente con el cliente; El objetivo es proporcionar a mujeres con ambición la oportunidad de desarrollar habilidades en Marca Personal, Asertividad, Influencia y Networking.